Unidad 1 Valuación de Puestos

•  Concepto y utilidad:

Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa. a fin de lograr la correcta organización y remuneración.

Determina lo que vale un puesto objetivamente determinado.

• Utilidad:

1. detecta problemas en la organización.
2. establece mejor la carga de trabajo.
3. base para fijación de salarios.
4. base para fijación de incentivos.
5. señala responsabilidades.
6. señala fallas o aciertos.